Bab 2 ruang lingkup organisasi dan metode
Bab 2 ruang lingkup organisasi dan metode
referensi pengantar organisasi & metode Hal 6-9
1. apa pengertian efisiensi?
Efisiensi adalah perbandingan terbaik atau rasionalitasantara hasil yang diperoleh atau output dengan kegiatan yang dilakukan serta sumber dan waktu yang digunakan.
2. bagaimana cara meningkatkan efisiensi kerja?
Efisiensi kerja dapat ditingkatkan dengan melalui:
a. pelaksanaan smber manajemen secara tepat.
b. Pemanfaatan sumber-sumber daya ekonomi yang tepat
c. Pelaksanaan fungsi-fungsi organisasi sebagai alat pencapaian tujuan yan setepat-tepatnya.
d. Pengarahan dan dinamika organisasi dilakukan untuk pengembangan dan kemajuan yang berkesinambungan.
3. jelaskan ruang lingkup organisasi dan method?
Ruang lingkup oraganisasi dan method adalah menyangkut bidang-bidang khusus dari organisasi danmanajemen yang detil dan luas scope nya.
4. mengapa pada ukuran efisiensi wewenang harus seimbang dengan tanggung jawab yang dibebankan?
Adanya system, prosedur dan tata kerja yang tepat dan akan memungkinkan pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen yang dilakukan oleh top manager, maka keseimbangan antara wewenang dan tanggung jawab amat sangat diperlukan.
Bab 2 ruang lingkup organisasi dan metode
referensi pengantar organisasi & metode Hal 6-9
1. apa pengertian efisiensi?
Efisiensi adalah perbandingan terbaik atau rasionalitasantara hasil yang diperoleh atau output dengan kegiatan yang dilakukan serta sumber dan waktu yang digunakan.
2. bagaimana cara meningkatkan efisiensi kerja?
Efisiensi kerja dapat ditingkatkan dengan melalui:
a. pelaksanaan smber manajemen secara tepat.
b. Pemanfaatan sumber-sumber daya ekonomi yang tepat
c. Pelaksanaan fungsi-fungsi organisasi sebagai alat pencapaian tujuan yan setepat-tepatnya.
d. Pengarahan dan dinamika organisasi dilakukan untuk pengembangan dan kemajuan yang berkesinambungan.
3. jelaskan ruang lingkup organisasi dan method?
Ruang lingkup oraganisasi dan method adalah menyangkut bidang-bidang khusus dari organisasi danmanajemen yang detil dan luas scope nya.
4. mengapa pada ukuran efisiensi wewenang harus seimbang dengan tanggung jawab yang dibebankan?
Adanya system, prosedur dan tata kerja yang tepat dan akan memungkinkan pelaksanaan fungsi-fungsi manajemen yang dilakukan oleh top manager, maka keseimbangan antara wewenang dan tanggung jawab amat sangat diperlukan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar